Contribuzione

Per i lavoratori dipendenti il versamento a Laborfonds è dato solitamente da tre elementi, le cui quantità sono stabilite dai singoli contratti/accordi collettivi di lavoro:

• una quota a carico del lavoratore
• una quota a carico del datore di lavoro
• una quota ovvero la totalità del trattamento fine rapporto (TFR) maturando.

Gli aderenti del settore privato possono conferire a Laborfonds, in alternativa, solamente il TFR maturando. In questo caso non spetta però la quota a carico del datore di lavoro, se prevista dal contratto collettivo di lavoro.
I contributi sono versati dal datore di lavoro con periodicità trimestrale al Fondo a decorrere dal primo mese successivo all'adesione, salvo diversa disposizione del contratto collettivo.
I soggetti fiscalmente a carico possono determinare autonomamente la misura della contribuzione e la periodicità dei versamenti tramite bonifico bancario.

N.B.: Anche i lavoratori dipendenti hanno inoltre la facoltà di versare direttamente – e quindi non tramite il datore di lavoro – contributi aggiuntivi a Laborfonds rispetto alle quote di contribuzione fissate nel relativo contratto collettivo di lavoro mediante bonifico bancario.