Utilizziamo cookie propri e cookie di parti terzi per assicurarti il miglior servizio possibile sul nostro sito. Per maggiori informazioni sui cookie e sulla loro disabilitazione consulta la nostra Cookie Policy. Se prosegui nella navigazione di questo sito acconsenti automaticamente all’utilizzo dei cookie.
 
A A A
 

Come e quanto si versa?

La contribuzione a Laborfonds consiste di:

Le quantità della contribuzione sono stabilite dai singoli contratti/accordi collettivi di lavoro (QUI PUOI CONSULTARE LA SCHEDA CON LE QUOTE PREVISTE DAL TUO SPECIFICO CONTRATTO DI LAVORO). La trattenuta è mensile in busta paga e i contributi vengono poi versati dal datore di lavoro con periodicità trimestrale (in gennaio, aprile, luglio e ottobre) a decorrere dal primo mese successivo all'adesione, salvo diversa disposizione del contratto collettivo.

Ricorda comunque che:
  
  • se fai parte del settore privato, puoi, in alternativa, conferire il solo TFR maturando. Rinunci, però, alla quota a carico del datore di lavoro (se prevista dal contratto collettivo di lavoro)
  • puoi versare direttamente al Fondo contributi volontari aggiuntivi, anche una tantum, rispetto alle quote di contribuzione fissate nel relativo contratto collettivo di lavoro mediante bonifico bancario
  • i soggetti fiscalmente a carico sono liberi di decidere quanto e quando versare
  • tutti gli aderenti del settore privato hanno la facoltà, in costanza del rapporto di lavoro, di sospendere in qualsiasi momento la contribuzione a proprio carico con conseguente sospensione dell’obbligo contributivo a carico del datore di lavoro. Il versamento del TFR maturando resta però obbligatorio. Nel settore pubblico viene invece sospesa o la contribuzione complessiva oppure, nei casi in cui le quote TFR vengono contabilizzate dall'INPS gestione ex INPDAP, solo quella dell’aderente e del datore di lavoro. È possibile riattivare la contribuzione in qualsiasi momento
  • puoi versare il TFR maturato in azienda prima dell'adesione al Fondo previo accordo con il datore di lavoro sulla base delle disposizioni dei contratti o accordi collettivi di lavoro
  • è possibile continuare a versare a Laborfonds anche dopo il pensionamento, se l’iscrizione al Fondo è avvenuta almeno un anno prima del raggiungimento dell’età pensionabile prevista nel regime obbligatorio di appartenenza per il conseguimento del trattamento pensionistico di vecchiaia. Anche in questo caso i versamenti al Fondo godranno delle agevolazioni fiscali previste (per conoscere i benefici fiscali connessi all’adesione VISITA L’APPOSITA SEZIONE)