Normativa interna del Fondo: aggiornamento documentazione

21.08.2023

Sono stati pubblicati i testi aggiornati dei seguenti documenti:
- Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 ("Modello 231");
- Codice etico. 

 

Il Modello 231 è stato adottato già nel 2004 dal Consiglio di Amministrazione del Fondo con lo scopo di prevenire la commissione di reati da parte dei soggetti apicali del Fondo e dei soggetti sottoposti alla loro direzione o vigilanza. Il suo scopo è configurare un sistema di procedure e di attività di controllo volto a prevenire la commissione dei reati contemplati nel D.Lgs. 231/2001 (quali, ad esempio, il riciclaggio, la concussione, la frode, le violazioni ambientali, ecc.). Con l’adozione del nuovo Modello 231 sono stati individuati i processi nei quali possono verificarsi elementi di rischio, aggiornandoli anche alla luce delle nuove fattispecie di reato previste dallo stesso Decreto, ed i relativi controlli.

Il Codice etico, in vigore dal 2009, espone i principi deontologici cui si ispira l’attività di Laborfonds. Il Codice, infatti, individua i valori essenziali, gli standard di riferimento e le norme di condotta, fissando i principi cui devono essere orientati i comportamenti di coloro che operano nell’ambito e/o in nome del Fondo nei rapporti con gli associati, attuali o potenziali, collaboratori, fornitori, Pubbliche Autorità. Con l’ultima revisione, si è provveduto ad aggiornare e semplificare le previsioni contenute nel documento.

Il Modello 231 ed il Codice Etico sono consultabili nella sezione del sito “Documenti del fondo”.