I destinatari e i contributi - contratti/accordi collettivi
I singoli contratti o accordi collettivi definiscono una serie di dettagli in materia di previdenza complementare, come per esempio le percentuali di contribuzione al Fondo (quota a carico del lavoratore, quota a carico del datore di lavoro, quota TFR) e i potenziali aderenti, a seconda della qualifica (operai, intermedi, impiegati, quadri) e della tipologia di contratto applicato (a tempo determinato, a tempo indeterminato, di formazione lavoro, ecc.).
All'interno della lista dei settori sotto elencati è disponibile per ogni singolo contratto l’allegato alla Nota informativa in formato PDF contenente tutti i dettagli utili.
- AGRICOLTURA
- ALIMENTARISTI
- AMMINISTRAZIONE PUBBLICA
- AZIENDE DI SERVIZI
- CHIMICI
- COMMERCIO
- CREDITO E ASSICURAZIONI
- EDILIZIA
- ENTI E ISTITUZIONI PRIVATE
- METALMECCANICI
- PARTI ISTITUTIVE
- POLIGRAFICI E SPETTACOLO
- TELECOMUNICAZIONI
- TESSILI
- TRASPORTI
- VARI
Non riesci a trovare il tuo contratto?
Allora inserisci una parola chiave nel box “CERCA” in alto a destra. Se i risultati proposti non corrispondono al tuo contratto, informati presso la tua azienda sull’esatta denominazione del contratto che ti viene applicato e riprova. In alternativa SCRIVICI.
Importante:
Laborfonds aggiorna periodicamente gli allegati alla Nota informativa forniti nella presente sezione. Resta in ogni caso inteso che rimane in capo ai datori di lavoro l'onere di verificare e applicare tempestivamente, nei confronti dei rispettivi dipendenti, le aggiornate e specifiche previsioni della contrattazione collettiva di riferimento.
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